Offre d’emploi - recherche de fonds

L’employeur - Terre-en-vue ASBL
Le mouvement Terre-en-vue a été créé en 2011, à l’initiative d’associations citoyennes et agricoles. Il a pour but de préserver les terres nourricières en Wallonie et à Bruxelles et de favoriser leur accès à des projets agricoles durables (fermes agroécologiques).

Concrètement, la coopérative Terre-en-vue acquiert des terres agricoles au moyen de l’épargne citoyenne et loue les terres aux agriculteurs et agricultrices. Ainsi, Terre-en-vue a acquis des terres pour près de 50 fermes en Région wallonne et à Bruxelles, et a rassemblé plus de 4.000 coopérateurs/investisseurs. Étant donné le prix de plus en plus élevé des terres agricoles, il faut trouver des moyens de plus en plus importants et diversifier les sources de financement.
=> Pour 2025-2026, la coopérative se donne pour objectif de lever au moins 1 million d’euros/an via des parts sociales (actions) pour acquérir des terres et soutenir directement la cause agricole.

Terre-en-vue dispose aussi d’une ASBL - qui compte 12 salariés (8 ETP), avec un budget annuel de 850.000€ - et qui a pour mission d’accompagner les fermes soutenues (pour faciliter l’accès à la terre, faire évoluer les pratiques agricoles et favoriser leur transmission), d’organiser des animations citoyennes (éducation permanente) et de mener des actions de plaidoyer politique (activer les propriétaires publics et privés et faire évoluer le cadre juridique).
=> L’ASBL Terre-en-vue se donne pour objectif de diversifier ses sources de financement en trouvant au moins 250.000€ par an via des dons (donateurs réguliers, mécènes, fondations et entreprises).

Contexte de l’engagement
La personne sera engagée par l’ASBL Terre-en-vue, pour occuper le poste de « recherche de fonds ». Il s’agit de succéder à un poste existant, ce qui nécessite à la fois d’entretenir le réseau actuel, mais aussi de l’élargir pour diversifier et pérenniser les ressources financières.
La personne aura ce focus particulier et sera soutenue dans son travail par toute l’équipe, tant les collègues qui mènent les récoltes de fonds au niveau local, que celles et ceux qui accompagnent les fermes, les propriétaires, les citoyen.ne.s et les politiques.

Description de la fonction
La personne aura pour objectif de rechercher des fonds auprès de mécènes : personnes privées (petits et grands coopérateur.rice.s et donateur.rice.s), fondations et entreprises.
Elle aura pour objectif d’élargir le réseau de Terre-en-vue et travaillera également dans la continuité de ce qui a été réalisé ces 3 dernières années (entretenir le réseau existant).
Il s’agira de convaincre les interlocuteurs de la pertinence de contribuer à Terre-en-vue, en prenant des parts, en faisant des dons et/ou en établissant un testament au bénéfice de Terre-en-vue.

Concrètement, il s’agira :
– de démarcher des personnes privées, fondations et entreprises
– de présenter Terre-en-vue dans de multiples circonstances
– de gérer un carnet d’adresses et d’assurer un suivi de la base de données des contacts
– de mener régulièrement des relances (créer des occasions et assurer le suivi
– de rédiger des appels à dons réguliers
– de gérer les remerciements
– d’évaluer régulièrement les actions et d’ajuster les stratégies.
Il s’agira aussi de soutenir directement l’équipe dans les levées de fonds organisées pour et par les fermes en Wallonie et à Bruxelles. Il faut donc prévoir de se déplacer de temps en temps en Wallonie et à Bruxelles et de se rendre régulièrement disponible en week-end et en soirée (2x/mois en moyenne, avec des pics pouvant aller jusqu’à 2 fois/semaine).

Profil recherché
La personne que nous cherchons :
– est profondément convaincue par la mission et les valeurs de Terre-en-vue
– est intéressée de connaître et défendre les fermes agroécologiques
– dispose d’un carnet d’adresses permettant d’élargir et de renforcer le réseau de TEV (personnes privées, fondations et/ou entreprises)
– a déjà travaillé dans le domaine de la recherche de fonds pour une autre structure
– fait preuve d’organisation (planification et suivi des contacts avec un CRM)
– travaille de manière autonome et rigoureuse
– a le contact facile et aime entretenir ses relations
– excelle dans la communication orale (présentations) et écrite (messages clairs et percutants)
– est à l’aise avec les outils de communication de base (emailing, mise en page, réseaux sociaux)
– est ouverte, tenace et subtile
– apprécie le travail en équipe
– dispose du permis B (véhicule personnel ou proximité accès Cambio)
– est disposée à se déplacer en Wallonie et à Bruxelles
– s’engage à se rendre régulièrement disponible en week-end et soirée (en moyenne 2x/mois, avec des pics pouvant aller jusqu’à 2x/semaine) – récupérations prévues.

Un + :
– dispose de compétences au niveau de la gestion des testaments
– dispose d’un passeport APE.

Proposition pour engagement
4/5e ETP, selon le barème 4.2. de la CP 329.02.
Lieu principal de réunion avec l’équipe : Namur (une fois par semaine)
Lieu principal de travail : Namur ou Etterbeek (au choix)
Nos bureaux sont facilement accessibles en transports en commun (gares de Namur/ Etterbeek à 500m).
Possibilité de télétravail partiel après acclimatation.
Remboursement des frais de déplacement domicile – travail.
Intervention pour les déplacements à vélo.
Reconnaissance de l’ancienneté utile.

Procédure pour postuler
Envoi de votre lettre de motivation et CV avant le 8 juin 2025 à : info@terre-en-vue.be.
N’hésitez pas à postuler avant : au plus tôt, au mieux !
Entretien à prévoir le jeudi 26 juin 2025 (en journée).
Début du contrat : 18 août 2025.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter :
Zoé Gallez – zoe@terre-en-vue.be 0496 68 28 62.